Wut, Enttäuschung oder Rachsucht – jeder kennt diese Gefühle, die in Konfliktsituationen plötzlich in uns hochkommen. Wir würden sie gerne wieder hinunterschlucken, doch oft ist der innere Impuls zu groß. Und so explodieren wir – und schreien, werden unsachlich oder reagieren mit Schuldzuweisungen. Als Führungskraft ist dieses Verhalten nicht wirklich förderlich, denn der Chef … [Weiterlesen...] ÜberImpulssteuerung in Konfliktsituationen! So lernen Führungskräfte, ihre Emotionen zu kontrollieren
führung
Konsequenz ist keine optionale Führungsqualität
In der Theorie sind alle Führungskräfte ergebnisorientiert, geradlinig und haben immer ein klares Ziel vor Augen. Trotzdem lässt sich nicht leugnen, dass in vielen Unternehmen eher ein funktionales Chaos regiert, weil es an konsequenter Führung fehlt. Mit wenig Aufwand, aber viel Erfolg lässt sich eine Unternehmenskultur etablieren, die innovatives Denken fördert, die … [Weiterlesen...] ÜberKonsequenz ist keine optionale Führungsqualität
Erfolgreich werden – Verhalten von erfolgreichen Gründern
Es gibt in der Regel überall eine Hackordnung wie im Tierreich. Es gibt Königinnen wie im Bienenstock, Alpha- Gorillas und Wolfs-Paare, die ihr Rudel oder eine Herde dominieren. Menschen sind da wenig anders. Das mag schockierend klingen, aber organisatorischen Konstruktionen wie Stämme, Gesellschaften und Unternehmen sind nicht das Ergebnis einer höheren Intelligenz, sondern … [Weiterlesen...] ÜberErfolgreich werden – Verhalten von erfolgreichen Gründern
Führung unterschiedlicher Mitarbeiter-Typen
Wie du unterschiedliche Mitarbeitertypen führst Im ersten Artikel über Mitarbeitertypen habe ich den A, B- und C-Typ Mitarbeiter ausführlich beschrieben. Hier und heute soll es nun darum gehen, wie Du als Vorgesetzter oder Chef in deinem Unternehmen, diese unterschiedlichen Menschentypen führst und gemeinsam mit Ihnen Ziele erreichst. Führung des A-Typs: Der beschriebene … [Weiterlesen...] ÜberFührung unterschiedlicher Mitarbeiter-Typen
Wie Du dein Verhalten selbst ändern kannst
Was hat "kalt duschen" mit Einstellung und Veränderung zu tun? Eine ganze Menge. Aber schön der Reihe nach: Als Unternehmer oder Selbstständiger musst du ab und zu dein Verhalten ändern. Natürlich ist es so, dass jeder Mensch auf der Welt ab und an sein Verhalten ändert. Manchmal tust du das unbewusst, manchmal bewusst. Verhalten ändern müssen alle Menschen Insofern ist … [Weiterlesen...] ÜberWie Du dein Verhalten selbst ändern kannst
Wachstum durch Führung: Die 10 entscheidenden Management-Prinzipien
[wpramazon asin="3791031864"] … [Weiterlesen...] ÜberWachstum durch Führung: Die 10 entscheidenden Management-Prinzipien
Auf die Führung kommt es an: Life-Balance versus Burnout in Unternehmen
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